ان تخطيط القوى العاملة؛ هيكلة العمالة الحالية وجداول بلوغ سن التقاعد واحتمالات ترك الخدمة عن طريق معرفة معدل دوران العمل. احتمالات التوسيع مستقبلا في أوجه نشاط المنظمة وما يلزم ذلك التوسع من قوى بشرية مختلفة. مدى التقدم التكنولوجي في طريق ووسائل الإنتاج وأثر ذلك على حجم وأنواع القوى العاملة الحالية واللازمة مستقبلا..
برامج الموارد البشرية والتدريب
القاهرة -- الغردقة
من: 10 مايو
إلى: 14 مايو
A.H.05
